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任職資格

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有培訓(xùn)咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、掌握一定銷售技巧，溝通能力強(qiáng)；

3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能完成公司分配任務(wù)；

崗位職責(zé)：

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)。

2. 1年以上管理咨詢經(jīng)驗或具有企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。

3. 具備職業(yè)素質(zhì)，擁有一定溝通能力和邏輯思維能力，注重團(tuán)隊合作，有責(zé)任心。

4. 熟練使用Word、Excel和PPT等Office辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理完成咨詢方案設(shè)計實施；

2、完成項目前期準(zhǔn)備工作；

3、完成項目組其他輔助工作；

4、學(xué)習(xí)掌握常用管理咨詢方法及工具；

5、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1. 碩士以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)。

2. 2年以上管理咨詢經(jīng)驗或具有企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。

3. 至少精通一個職能管理方向的理論與咨詢經(jīng)驗。

4. 具備職業(yè)素質(zhì)，擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團(tuán)隊合作，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、責(zé)任心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識。

5. 熟練使用Word、Excel和PPT等Office辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)需求設(shè)計組織架構(gòu)、績效管理、薪酬設(shè)計、培訓(xùn)管理等方向的咨詢工作。

2. 為客戶提供管理咨詢服務(wù)，包括診斷、方案設(shè)計、培訓(xùn)、操作指導(dǎo)等。

3. 對提交的企業(yè)診斷報告，提出切實可行的解決方案，協(xié)助企業(yè)執(zhí)行落地。

4. 協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項目階段成果的執(zhí)行。