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山東大學(xué)EMBA

中級經(jīng)濟師

高級人力資源管理師

人力資源管理咨詢師

歷任國企人力資源總監(jiān)、民企總經(jīng)理等職務(wù)

8年管理咨詢行業(yè)及項目工作經(jīng)驗

擅長：戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理、集團管控、組織診斷、組織設(shè)計與優(yōu)化、企業(yè)內(nèi)控及運營管理、績效管理與薪酬激勵體系設(shè)計、股權(quán)激勵、人才盤點、員工職業(yè)生涯規(guī)劃及晉升體系設(shè)計、招聘管理及人才測評體系搭建、營銷管理等；

主持并參與山東小鴨集團權(quán)屬子公司薪酬績效體系設(shè)計、鄒平城投集團及其各權(quán)屬子公司及能源集團菏澤民政局等大型國有企事業(yè)單位的組織診斷與優(yōu)化、崗位“三定”、崗位競聘與任職資格、薪酬管理與績效管理、培訓(xùn)管理等模塊設(shè)計及實施落地；

先后咨詢服務(wù)順騁集團、鴻民軋輥、德州建設(shè)醫(yī)藥連鎖公司、皇派門窗等企業(yè)，效果卓著，深得客戶好評。